带大家了解一下日本高级人才签证和经营管理签证~

2020-10-23

长期以来，日本一直在移民问题上持保守态度。随着时间的推移，日本国内逐渐出现了老龄少子化等社会问题，引发了严重的劳动力不足等问题，为了平衡国内情况，日本政府频发有关“移民政策”。

日本，在传统意义上来说不属于移民国家，日本政府为了使外国高级人才能够顺利“移民”日本，陆续颁发了许多有关“移民”的政策，为许多人才成功移民日本提供了绿色通道。

在有关移民日本的政策上，外国人大多选择通过有关签证方式来达到移民目的，而在这些签证中，高级人才签证和经营管理签证受到了最大的欢迎！

首先为什么移民日本？

医疗资源分配均匀、全民医保、先看病再付费、政府报销比例 70%-90%、医保病症范围广、科研水平世界一流；

上世纪50年代，政府成立了消费者保护法，由食品安全造成的身体伤害将获得巨额赔偿、自然与人文环境绝佳；

高质量的教育水平、 12 年学费全免的义务教育、高等教育费用减免比例高、从小贯彻责任与贡献的教育理念；

日本是全世界应对老龄化最有经验的国家，也是最长寿的国家、年金很高、介护院服务细致，老年活动设备先进；

“出产育儿一时金”至少一次性可领取 42 万日元、育儿成长阶段每月可向政府申请津贴补助、单亲家庭，不孕症治疗每年可获得 4~9 万日元补贴；

企业培训津贴补助、低保福利、失业金、残疾人津贴、几乎零息贷款购房购车福利。

怎样移民日本？

高级人才签证和经管签证在申请并成功获取签证的申请条件也不同，前者是根据公司状况、申请人状况等综合评分制来判定申请情况，后者主要根据创业者前往日本居住时间和公司经营状况来决定。

高级人才签证：

高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。

日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。

经营管理签证：

申请者在日本设立公司并正常运营及管理公司，获得长期居留签证，签证一般获批是以1+1+3+5年的形式。公司正常运营5年以上，并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本入籍。

拥有经营管理签证后，可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。一旦获得经营管理签证及家族滞在签证，全家就可以立刻享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等各种福利。

从高级人才签证和经营管理签证这两种签证的难易程度来看，一大部分人适合通过“经营管理签证”来达到移民目的，而学历较高、收入丰厚的人群则可以通过申请“高级人人才签证”来达到移民目的。

为什么选高级人才签证?

成功率高、费用少、时间短！

1.日本政府针对少子化老龄化的国情，为了更好地发展本国经济，从而推出该项新举措，出入关管理局对高才申请人的限制条件少，材料提供齐全即可，拒签率小；

2.全日本 80% 的高级人才案件是我们东京事务所办理的，同为发达国家，相对美加澳新，移民成本低；

3.针对外国高级优秀人才的申请，入管局审批在留资格认定书3个月，登陆日本后，满足 70 分三年即可申请永居，80 分一年即可申请永居；

4.邻国日本飞行时间 2 小时，子女读书、生意洽谈便捷，可以移民又移家；

5.国民福利、医疗、教育、卫生环境非常优质，与本国居民除政治权利以外享有同等待遇。

综上所述高级人才签证和经营管理签证因其门槛较低成为了众多移民者首要选择方式，两者均是通过在日本办理公司来达到移民的目的，但是申请条件、对申请人的要求又各有不同，想要详细了解的朋友们尽早联系我们吧~

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