香港优才计划，全称优秀人才入境计划(Quality Migrant Admission Scheme)，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，借以提升香港的竞争力。
根据入境处公布的最新数据，2023-24年度（香港特区政府的财政年度为4月1日至翌年3月31日）截止2024年2月底，优才计划共收到76985宗申请，获批12689宗，尚未处理的申请有76729宗。
而对于大部分人而言，香港优才计划主要是需要综合计分制达到80分以上才可以正式递交香港优才计划申请，然而分数的高低并非决定性因素，那么哪个分数段会更有利于申请香港优才呢？如何提高获批率？
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申请香港优才五项基本要求
1.年龄限制：申请人必须年满18岁，这是参与计划的最低年龄门槛；
2.财政自给能力：申请人需证明自身及可能携带的受养人（包括配偶及未成年子女）在港期间，能够负担起生活与住宿费用，确保不依赖香港公共援助体系；
3.品德要求：申请人必须保持良好的品行记录，不得在香港或其他地区有犯罪记录或不良入境历史，这是维护香港社会秩序的必要条件；
4.语言能力：申请人需展现出良好的中文或英文书写与口语能力，以确保能够顺畅融入香港的社会与工作环境；
5.教育背景：拥有由公认大学或高等教育机构颁发的学位证书是基本要求，这体现了申请人所具备的知识水平与学习能力。
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综合积分制六个评分项目
年龄：不同年龄段的申请人将获得不同的分数加成；
学历：申请人的学历层次将直接影响其得分；
工作经验：丰富的工作经验是加分的重要因素；
清单：若申请人符合香港当前紧缺人才清单上的职业要求，将获得额外加分；
语言能力：良好的中文或英文能力将带来额外的分数优势；
家庭背景：申请人在香港的亲属关系或家庭背景也可能为其申请带来一定的加分。
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达到多少分比较容易获批？
80-100分区间：审慎评估，强化个人优势
随着2023年香港优才计划配额限制的取消，申请人数激增，人才库规模扩大，竞争愈发激烈。
这直接导致了申请人“平均分数”的提升，从以往的100分左右跃升至110-120分区间。
因此对于80-100分区间的申请人而言，关键在于深入挖掘并强化自身的特色优势。
无论是通过丰富的行业经验、卓越的专业技能，还是名校背景及良好的教育基础，都应努力展现自己与香港发展需求的契合度，从而提升获批的可能性。
120-150分区间：优势显著，积极申请
在120-150分这一区间内，申请人的综合条件可谓相当出色，我们强烈推荐您积极申请香港优才计划，因为您的获批机会相当大。
只要精准、全面地呈现出自己的教育背景、工作成就、专业技能以及对香港发展的潜在贡献，获批的成功率是非常高的！
这一分数段的申请人往往具备多重优势，如毕业于世界名校的硕士或更高学历，并在相关行业积累了丰富的实践经验；
或是同时拥有双硕士学位、博士学位等高级学术资质，亦或是在香港紧缺人才清单所列行业中展现出卓越成就与贡献。
因此对于此分数段的申请人，关键在于如何巧妙地通过申请材料展现自己的独特优势与核心竞争力。
150分以上：高分优势，自信申请
当分数达到或超过150分时，您已处于绝对的高分阵营，此时只需确保申请材料充分展现您的个人优势与亮点，获批概率将极大提升，我们鼓励您直接提交申请，无需过多犹豫。
需要强调的是，这里所指的分数是基于实际情况计算得出的，而非通过夸大或虚构获得的，在计算分数时，应实事求是地评估自己的管理层经验、人才清单符合度等加分项。
虽然管理层经验和人才清单的加分看似诱人，但它们的获得需基于真实情况与入境处的严格审核标准。
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