在新加坡，负责人才及人口事务的机构—新加坡人口及人才署在2023年9月底发布了新加坡《2023人口简报》的最新版本，根据这份简报数据，一些引人注目的变化已经出现。
首先，新加坡的总人口截至今年6月已经同比增长了5%，达到了591.76万人，这一数据创下了历史的新高。
其次，新加坡公民的人口微增了1.6%，达到了361.07万人。
此外，新加坡永久居民的数量增加了3.7%，达到了53.86万人。
最后，非居民人口一项的增幅最大，同比增加了13.1%，达到了176.84万人。
此外，随着与疫情相关的旅行限制放宽，促使更多旅居海外的公民和永久居民返回新加坡，这是推高公民和永久居民人口的主要因素之一。
实际上，在2022年疫情后期，永久居民人口的数量较2021年有所上升，突破了原有水平，增加了6.3%，达到了52万人。
此外，在过去一年中，共有23,082人成功获得了新加坡公民身份。
其中，仅有5.5%的新加坡公民是在海外出生的，而其他新公民均来自新加坡的永久居民（PR）。
关于永久居民人数，过去一年新加坡增加了34,493名，使得永久居民总人数达到一个超过2019年的高峰。
然而，与去年同期相比，通过永久居民审批的人数并无显著差异。
根据现有数据，持有工作准证者主要分布在建筑、海事和加工工业等领域，这种现象可能是由于这些领域的承包商为弥补因疫情导致的工程延误，而聘用了更多的外来工人。
过去五年出生的公民宝宝，平均每年只有31,800个，也比之前五年的32,700个来得少。
新加坡去年居民整体生育率降至历史新低的1.04%，2022年全年仅有30429名婴儿出生，较前一年的数量减少了4%，居民整体生育率仅为1.04%，为历史最低点，与前五年相比，平均每年出生的公民宝宝数量更是减少了32700名。
从2023年9月1日起，新加坡启用基于积分的“互补性评估框架”即COMPASS打分制度，以评估申请人获得新加坡就业准证（EP）的资格。
申请人必须通过框架的四个项目，薪水、学历、企业员工多样化、支持聘用本地人取得至少40分，以符合申请资格。
*打分表
申请要求：
本科及以上可认证学历；
25-55周岁；
有一定的公司运营相关经验；
非金融行业至少5000新币月薪，金融行业至少5500新币月薪。
家族办公室移民是一种适用于高净值家庭的新兴移民方式。这个过程涉及以下步骤：
设立家族办公室：首先，需要在新加坡设立家族办公室，这是家庭为自己设立的基金管理公司；
资金要求：家族办公室需要满足最低资金要求，通常需要1000万新币，并在两年内管理的资金规模达到2000万新币；
工作准证：家族办公室的负责人可以申请新加坡的工作准证。在持有工作准证两年后，可以申请永久居民身份或入籍新加坡。
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