据日媒报道，2023年4月14日，日本出入境管理局正式宣布：将于明天（2023年4月21日）实施“新特别高度人才制度”！也就是说，这个造势了那么久的新签证，终于落地了。
和目前所实施的高度人才制度相比，新特别高度人才制度将会大大简化在留资格，快速拿到“日本绿卡”。
另外，福利待遇方面还有可能会进一步扩大，享受到其他在留资格所没有的优惠待遇，那么谁才能拿到这个新签证的入门券呢？
为应对人口老龄化、劳动力短缺问题，日本政府在今年2月份开会并通过一项新的在留制度——“特别高度人才制度”。
由于目前的“高度人才签证”的取得条件非常复杂，因此增设新的制度来吸引在知识或技术领域优秀的海外人才。
现行制度对学历、工作经历、年收入等项目进行打分，超过一定分数将给予在留5年的“高度专门职1号”资格，经过3年后可转为无限期居留的高度人才2号签证（不同于永住签证）。
这次出台的“特别高度人才制度”，保留积分制的同时增设新的条件，而且待遇也更好，主要包括两个方面：
1.研究者或技术者，硕士以上学历，年收入2000万日元以上（约100万元），10年工作经验。
2.经营者，工作5年以上，年收4000万日元（约200万元）以上。
以上两类人群只要满足条件，可一次获得5年在留资格，而且在日本居住1年就可以申请永住资格。
另外，可聘请的外籍家庭佣工人数将从目前的1名增加至2名，允许配偶全职工作的工种范围也将扩大。
从世界排名前100大学毕业的学生，且毕业时间在5年以内的话，会发放“特定活动签证”，允许其在日本停留最多2年时间来找工作。
2022年1月-6月被认定为高度人才的有3275人，其中有783人是新入境者，以“技术・人文知识・国际业务”等标准较为宽松的资格入境后，再转行的情况较多。
据日本出入国在留管理厅公布，截止到去年6月，日本国内持有高度人才1号签证的有16,131人，持有高度人才签证2号的有1068人。
从这次的新制度可以看出，为了能让更多海外优秀人才留在日本工作，日本政府也是费尽了心思。
说了那么多，其实各个签证都有各自的优势，如果自身的条件比较优异，那么就可以冲一下特别高度人才或者是高度人才签，因为申请永住的时间更短，如果自身条件比较普通，而且对于拿永住身份并没有太大的需求，那么经营管理签会更加合适，选择哪种签证，应该结合个人需求和实际情况进行判断。
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