抢人大战，香港推出移民新政！

全球都在争抢人才，香港也不例外，2022年10月19日香港特区行政长官李家超先生发表了他就任以来首份施政报告——《行政长官2022年施政报告》。

李佳超先生表示：“香港自身优质强，在一国两制中机遇处处，香港的企业经营环境全球第一，是国际金融、贸易航运中心，也是全球最大离岸人民币业务中心，创新科技的新兴产业蓬勃发展，香港拥有先进的基建硬件和软件，健全的法律制度，世界级的顶尖人才汇聚，地理上位处亚洲心脏，是跨国企业于亚洲设立业务的首选地”。

“香港是一个开放多元的大都会，又合新旧潮流，拥有中西文化汇聚的吸引力，在一国两制下，香港有背靠祖国，联通世界的得天独厚优势，直接同世界和内地接轨，有庞大市场，成为连接内地和世界的桥梁。”为此他推出了一大波人才引进新政策。

具体新政内容：

第一条：推出“高端人才通行证计划”

为期2年，合格的人才包括：在过去1年的年薪达到港元250万或以上的人士；以及毕业于全球百强大学，并且在过去5年内累积3年或者以上工作经验的人士；这两类人士可以获得为期2年的通行证来香港发展，不计人数限额，未符合工作要求的，但是最近5年内毕业的百强大学毕业生，亦都可以获发通行证，每年的上限是1万人。

第二条：放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”

如果雇主引入的人才职位属于人才清单列表的13项本地人才短缺专业，又或者招聘的职位年薪达到港币200万或以上，无需证明本地招聘困难，可以直接提出申请，政府会尽快更新人才清单，去反映各专业最新短缺情况，目标是明年第一季完成。

第三条：取消“优秀人才入境计划”的年度配额

为期2年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

第四条：放宽“非本地毕业生留港来港就业计划安排”

将逗留期限由1年延长至2年，方便他们留港来港工作，另外以试行方式扩展该安排给本港大学/大湾区校园的毕业生，为期2年。

第五条：优化“科技人才入境计划”

撤销科技公司计划输入外来人才的同时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐；

第六条：延长工作签证年限

在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证；

第七条：退还外来人才印花税

向合资格的外来人才退还在港置业额外的印花税，合资格的外来人才，如果是今天或以后在香港置业，可以在居港7年并成为香港永久性居民后，就其已购入并且仍然持有的首个住宅物业，申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍需缴纳按第二标准税率计算出的从价印花税，这将使他们的印花税负担，同首次置业的香港永久性居民看齐，有关安排适用于任何今日（2022年10月19日）或以后签署的买卖协议。

于此同时，让更多来港参与短期活动的访客，无须申请工作签证，并研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别之外，涵盖更多类别。

即将成立的“人才服务窗口“，由财政司司长领导，专职制定并且统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，统筹入境事务处，处理输入人才计划的申请，并且向来港人才提供一站式支援，制定服务承诺以提升审批效率。

此外，今年内会全面电子化签证申请服务，相关政策局会听取业界意见，并应不同行业的情况提出解决方案。